Coachplattformenframtidscoachen.entreprenerdy.com
Med framtidscoachens digitala plattform kommer du att presenteras för en praktisk och steg-för-steg-metod för att utveckla ditt företagarprojekt. Här kan du arbeta med ditt företag i din egen takt, få hjälp från en av framtidscoachens duktiga affärsrådgivare eller anmäla dig till något av våra online-program som hjälper dig att vidareutveckla din affärsidé och företag.
Plattformen är för dig som funderar på att starta eget och vill utveckla din egen kompetens inom entreprenörskap eller för dig som är företagare och i behov av att omställa och/eller hitta nya affärsmöjligheter.
Framtidscoachen digitala programstöd är framtaget så att du kan arbeta från ditt hemmakontor, när, var och hur du vill.
Det går även bra att kontakta näringslivskontoret i din kommun för mer info.
Läs mer
Kom igång
Så funkar det
Om FramtidscoachenFramtidscoachen är ett samarbete mellan de 11 kommunerna i Familjen Helsingborg, Region Skåne, Tillväxt Helsingborg och Nyföretagarcentrum.
Projektet syftar i första hand till att göra en direkt insats för företagen i regionen med tanke på dagens situation och den omställning som krävs.
Så behandlar vi dina personuppgifter
Våga anställa! Klicka här!
Vi kan stötta dig.
Skicka
Är ditt företag redo för det nya normala? Vad gör du för att hitta morgondagens kund? Kanske behöver du hitta nya sätt att marknadsföra dig på eller är det dags att affärsutveckla ditt företag?
Framtidscoachen ger företag i Familjen Helsingborg kostnadsfri coachning utifrån just era behov.
Kanske kan vi hjälpa dig att göra ditt jobb enklare!
Är det dags att ställa om?
Rådgivningens huvudfokus ligger på följande områdeEkonomi – på kort och lång sikt med fokus på likviditet och resultat.
Affärsutveckling - affärsplan, kundgrupper, förnyelseprocess/nya affärsidéer - stärka och utveckla.
Marknadsföring - digitalisering, nya erbjudande, kundvård, social media, nya kundgrupper, nätverk.
Avtal – hyra, leverantör, övriga avtal – analysera, kommunicera & förhandla.
Anställa – avtal, attrahera rätt kompetens, vilka stöd finns.
Dig som företagare – egen situation, försäkringar, nätverk & stöd, samarbete.
Behöver du anställa?Har ni ställt om och behöver ny kompetens i företaget? Växer ni och det är dags att utöka personalstyrkan? Att anställa någon är en stor uppgift men det behöver inte vara så krångligt, vi hjälper dig igenom processen och går igenom hur ditt behov ser ut.
Vi framtidscoacher har mångårig kompetens av affärsutveckling och företagsrådgivning. Vi är auktoriserade rådgivare och kan bidra med kunskap, kontakter och idéer. Vi är gärna ett bollplank för dig i ditt företagande.
Vi ser fram emot att höra av dig!
Det finns massor
av anledningar
När, var och hur du villI vår digitala plattform får du en steg-för-steg-metod för att utveckla ditt företag. Här kan du arbeta i din egen takt och samtidigt få hjälp från en av framtidscoachens auktoriserade rådgivare online.
Kanske vill du expandera din verksamhet och ha ett bollplank. Kanske går din verksamhet på sparlåga på grund av corona. Eller så vill du som vi bara träffas.
Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss.
För dig som företagareFör att starta driva och utveckla ett företag krävs det kunskap och engagemang. På Familjen Helsingborgs hemsida har vi samlat information som vi tror kan vara relevant för dig i din företagarresa oavsett om du befinner dig i början eller vill utvecklas och växa.
”Varje gång jag träffar dig som coach så händer det något positivt i mitt företags utveckling – jag får stöd för mina tankar och vågar genomföra de idéer vi diskuterat”
Vi har många verktyg i lådan, här är ett av dem.
Email: framtidscoach@drivaeget.seTelefon: 042-18 18 20
”Varje gång jag träffar dig som coach så händer det något positivt
i mitt företags utveckling – jag får stöd för mina tankar och vågar genomföra de idéer vi diskuterat”
När, var och hur du villI vår digitala plattform får du en steg-för-steg-metod för att utveckla ditt företag. Här kan du arbeta i din egen takt och samtidigt få hjälp från en av framtidscoachens auktoriserade rådgivare online.
Kanske vill du expandera din verksamhet och ha ett bollplank. Kanske går din verksamhet på sparlåga på grund av corona. Eller
så vill du som vi bara träffas.
Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss.
Behöver du anställa?Har ni ställt om och behöver ny kompetens i företaget? Växer ni och det är dags att utöka personalstyrkan? Att anställa någon är en stor uppgift men det behöver inte vara så krångligt, vi hjälper dig igenom processen och går igenom hur ditt behov ser ut.
För dig som företagareFör att starta driva och utveckla ett företag krävs det kunskap och engagemang. På Familjen Helsingborgs hemsida har vi samlat information som vi tror kan vara relevant för dig i din företagarresa oavsett om du befinner dig i början eller vill utvecklas och växa.
Våga anställa! – Klicka här!
När, var och hur du vill
Det går även bra att kontakta näringslivs-kontoret i din kommun för mer info.
Behöver du anställa?
Har ni ställt om och behöver
ny kompetens i företaget?
Växer ni och det är dags att utöka personalstyrkan? Att anställa någon är en stor uppgift men det behöver inte vara så krångligt, vi hjälper dig igenom processen och går igenom hur ditt behov ser ut.
I vår digitala plattform får du
en steg-för-steg-metod för att utveckla ditt företag. Här kan du arbeta i din egen takt och samtidigt få hjälp från en av framtidscoachens auktoriserade rådgivare online.
För att starta driva och
utveckla ett företag krävs det
kunskap och engagemang. På Familjen Helsingborgs hemsida har vi samlat information som vi tror kan vara relevant för dig i din företagarresa oavsett om du befinner dig i början eller vill utvecklas och växa.
För dig som företagare
Är ditt företag redo för det nya normala? Vad gör du för att hitta morgondagens kund? Kanske behöver du hitta nya sätt att marknadsföra dig på eller är det dags att affärsutveckla ditt företag?
Framtidscoachen ger företag i Familjen Helsingborg kostnadsfri coachning utifrån just era behov. Kanske kan vi hjälpa dig att göra ditt jobb enklare!
Rådgivningens huvudfokus ligger på följande områdeEkonomi – på kort och lång sikt med fokus på likviditet och resultat.
Affärsutveckling - affärsplan, kundgrupper, förnyelseprocess/nya affärsidéer - stärka och utveckla.
Marknadsföring - digitalisering, nya erbjudande, kundvård, social media, nya kundgrupper, nätverk.
Avtal – hyra, leverantör, övriga avtal – analysera, kommunicera & förhandla.
Anställa – avtal, attrahera rätt kompetens, vilka stöd finns.
Dig som företagare – egen situation, försäkringar, nätverk & stöd, samarbete.
Attraktiv arbetsgivare – Vad innebär det?Vad ska jag som arbetsgivare tänka på för att vara attraktiv för potentiella medarbetare? Hur attraherar jag rätt personer?
Susanne Skoglöf, HR-specialist på HR Optimal ger några konkreta råd att ta med dig.
Klicka här för att gå tillbaka
Vad ska jag tänka på när jag anställer min första person?Det är mycket att tänka på när du som arbetsgivare ska anställa din första medarbetare och det kan vara läskigt att nyanställa.
Jessica Stålhammar, jurist på WSA ger här råd och tips att tänka på.
”Genom våra diskussioner vågar jag se andra områden där jag kan utveckla min verksamhet och sikta på längre horisont”
Är det dags
att anställa?
Vilket stöd kan arbetsförmedlingen ge?Det finns hjälp att hämta från många olika platser, arbetsförmedlingen är en av dem.
Här berättar Peter Lundblad, företags-rådgivare på Arbetsförmedlingen, om vad de kan stötta dig med.
Att anställa någon är en stor uppgift, vi vet att det kan kännas krångligt och besvärligt. Berättelser om problem och ansvar kan vara skrämmande. Sjukskrivning, kollektivavtal och arbetsmiljö är begrepp som kan få vem som helst att tveka.
Samtidigt vet du att om du skall kunna leverera till alla dina kunder måste du öka företagets kapacitet. Eller har du kanske ställt om och är i behov av ny kompetens?
Saker som är okända är ofta skrämmande men det finns hjälp att få. Vi guidar dig igenom processen och går igenom vad just du behöver fokusera på när det kommer till att anställa ny personal.
22 september kl.13.00–13.30
Våga be om hjälp! – Därför ska du vara med i en arbetsgivar-organisation
Våga ta steget!
Så anställer du rätt person
Vad ska jag som arbetsgivare tänka på för att vara attraktiv för potentiella medarbetare? Hur attraherar jag rätt personer?
Susanne Skoglöf, HR-specialist på HR Optimal ger några konkreta råd att ta med dig.
Vi pratar om värdet och hjälpen du har med en arbetsgivarorganisation.
Med oss vid tillfället har vi Marie Lav, förbundsjurist, som förklarar fördelarna med att gå med i en arbetsgivar-organisation.
Våga anställa!
Vid fyra tillfällen under september/ oktober har du möjlighet att lyssna på experter inom olika områden rörande anställning. Under en halvtimme får du handfasta tips och råd och självklart finns det möjlighet att ställa frågor. Vi berör fyra olika områden, välj själv om du vill vara med på ett eller flera tillfällen.
6 oktober kl.13.00–13.30
8 september kl.13.00–13.30
Anmäl dig här
Kanske undrar du vilka stöd det finns att få? Kanske funderar du över hur du blir en attraktiv arbetsgivare? Eller så vill du bara bolla tankar!
Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss.
Våga visa vem du är! – Så blir du en attraktiv arbetsgivare
Arbetsgivarvarumärket är allt viktigare för potentiella medarbetare.
Suzanne Skoglöf, HR-specialist, är med oss och pratar om olika faktorer som gör dig till en mer attraktiv arbetsgivare. Våga visa vem du är och få fler att söka sig till dig.
Henrik von Porathenrik.von.porat@tillvaxthelsingborg.se0703-16 58 61
Våga avsluta en anställning! Så kan vi gå skilda vägar
29 september kl.13.00–13.30
Det är aldrig lätt att behöva säga upp en anställd och det finns flera anledningar till varför det behöver göras.
Jessica Stålhammar, advokat, är med vid tillfället och pratar om hur du gör rätt när det är dags att bryta upp.
Det går även bra att kontakta näringslivs-kontoret i din kommun för mer info.
Om FramtidscoachenFramtidscoachen är ett initiativ som riktar sig till dig som företagare. Kanske har ditt företag stött på utmaningar under rådande situation? Eller kanske vill du bara bolla idéer?
Framtidscoachen är helt kostnadsfri och riktar sig till företag i Familjen Helsingborg.
Våga be om hjälp!
Så anställer du rätt person
Vilket stöd kan arbets-förmedlingen ge?Det finns hjälp att hämta från många olika platser, arbetsförmedlingen är en av dem.Här berättar Peter Lundblad, företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen, om vad de kan stötta dig med.
Därför ska du vara med i en arbets-givarorganisation
Kanske undrar du vilka stöd det finns att få? Kanske funderar du över hur du blir en attraktiv arbetsgivare? Eller så vill du bara bolla tankar!
Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss.
Våga avsluta en anställning!
Så kan vi gå skilda vägar
Henrik von Porat
henrik.von.porat@tillvaxthelsingborg.se
Tfn. 0703-16 58 61
Våga visa vem du är!
8 septemberkl.13.00–13.30
Så blir du en attraktiv arbets-givare
Vid fyra tillfällen under september/oktober har du möjlighet att lyssna på experter inom olika områden rörande anställning. Under en halvtimme får du handfasta tips och råd och självklart finns det möjlighet att ställa frågor. Vi berör fyra olika områden, välj själv om du vill vara med på ett eller flera tillfällen.
22 septemberkl.13.00–13.30
29 septemberkl.13.00–13.30
Arbetsgivarvarumärket är allt viktigare för potentiella med-arbetare. Suzanne Skoglöf, HR-specialist, är med oss och pratar om olika faktorer som gör dig till en mer attraktiv arbetsgivare. Våga visa vem du är och få fler att söka sig till dig.
Att anställa någon är en stor uppgift, vi vet att det kan kännas krångligt och besvärligt. Berättelser om problem och ansvar kan vara skrämmande. Sjukskrivning, kollektivavtal och arbetsmiljö är begrepp som kan få vem som helst att tveka.
Samtidigt vet du att om du skall kunna leverera till alla dina kunder måste du öka företagets kapacitet. Eller har du kanske ställt om och är i behov av ny kompetens?
Saker som är okända är ofta skrämmande men det finns hjälp att få. Vi guidar dig igenom processen och går igenom vad just du behöver fokusera på när det kommer till att anställa ny personal.
Vi pratar om värdet och hjälpen du har med en arbetsgivar-organisation. Med oss vid tillfället har vi Marie Lav, förbundsjurist, som förklarar för-delarna med att gå med i en arbetsgivar-organisation.
Det är aldrig lätt att behöva säga upp en anställd och det finns flera anledningar till varför det behöver göras. Jessica Stålhammar, advokat, är med vid tillfället och pratar om hur du gör rätt när det är dags att bryta upp.
Under första tillfället pratar vi om hur och var du hittar rätt person. Med oss har vi Angela Ekelöf, rekryteringskonsult, som delar med sig av sina bästa tips. Våga ta steget och anställ rätt person!
Attraktiv arbetsgivare – Vad innebär det?Vad ska jag som arbetsgivare tänka på för att vara attraktiv för potentiella medarbetare? Hur attraherar jag rätt personer?Susanne Skoglöf, HR-specialist på HR Optimal ger några konkreta råd att ta med dig.
6 oktoberkl.13.00–13.30
Vad ska jag tänka på när jag anställer min första person?Det är mycket att tänka på när du som arbetsgivare ska anställa din första medarbetare och det kan vara läskigt att nyanställa.Jessica Stålhammar, jurist på WSA ger här råd och tips att tänka på.
Är det dags att anställa?
Våga ta steget!
22 septemberkl.13.00–13.30
Kanske undrar du vilka stöd det finns att få? Kanske funderar du över hur du blir en attraktiv arbetsgivare? Eller så vill du bara bolla tankar!
Fyll i formuläret nedan så hör vi av oss.
29 septemberkl.13.00–13.30
Att anställa någon är en stor uppgift, vi vet att det kan kännas krångligt och besvärligt. Berättelser om problem och ansvar kan vara skrämmande. Sjukskrivning, kollektivavtal och arbetsmiljö är begrepp som kan få vem som helst att tveka.
Samtidigt vet du att om du skall kunna leverera till alla dina kunder måste du öka företagets kapacitet. Eller har du kanske ställt om och är i behov av ny kompetens?
Saker som är okända är ofta skrämmande men det finns hjälp att få. Vi guidar dig igenom processen och går igenom vad just du behöver fokusera på när det kommer till att anställa ny personal.
6 oktoberkl.13.00–13.30
Arbetsgivarvarumärket är allt viktigare för potentiella medarbetare. Suzanne Skoglöf, HR-specialist, är med oss och pratar om olika faktorer som gör dig till en mer attraktiv arbetsgivare. Våga visa vem du är och få fler att söka sig till dig.
Henrik von Porat
henrik.von.porat@tillvaxthelsingborg.se
Tfn. 0703-16 58 61
Attraktiv arbetsgivare – Vad innebär det?Vad ska jag som arbetsgivare tänka på för att vara attraktiv för potentiella medarbetare? Hur attraherar jag rätt personer?Susanne Skoglöf, HR-specialist på HR Optimal ger några konkreta råd att ta med dig.
Vad ska jag tänka på när jag anställer min första person?Det är mycket att tänka på när du som arbetsgivare ska anställa din första medarbetare och det kan vara läskigt att nyanställa.Jessica Stålhammar, jurist på WSA ger här råd och tips att tänka på.
Så blir du en attraktiv arbetsgivare
Vilket stöd kan arbetsförmedlingen ge?Det finns hjälp att hämta från många olika platser, arbetsförmedlingen är en av dem.Här berättar Peter Lundblad, företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen, om vad de kan stötta dig med.
Därför ska du vara med i en arbetsgivar-organisation
8 septemberkl.13.00–13.30
Vi pratar om värdet och hjälpen du har med en arbetsgivarorganisation. Med oss vid tillfället har vi Marie Lav, förbundsjurist, som förklarar fördelarna med att gå med i en arbetsgivarorganisation.